El Proceso de impugnación de un despido

Cuando un empleado recibe una carta de despido o es despedido verbalmente y no está de acuerdo, puede impugnarlo dentro de un plazo de 20 días hábiles al cese (Art.59.3ET). Entonces se inicia un proceso de impugnación que pasa por varias fases. Para hacer efectivo este derecho, en primer lugar se debe intentar un acuerdo.. continuar leyendo →